Obchodní podmínky

1. Úvodní ustanovení

Tyto obchodní podmínky upravují vztahy mezi společností Disro HR se sídlem Václavské náměstí 837/11, 110 00 Praha 1 (dále jen „poskytovatel") a klienty využívajícími služby poskytovatele (dále jen „klient").

Využíváním služeb poskytovatele klient vyjadřuje souhlas s těmito obchodními podmínkami.

2. Předmět služeb

Poskytovatel nabízí služby v oblasti personalistiky a náboru zaměstnanců, zejména:

• Vyhledávání a výběr kandidátů na pracovní pozice
• Executive search – cílené vyhledávání manažerů a specialistů
• Hromadný nábor zaměstnanců
• Personální audit a konzultace
• Outplacement služby

3. Uzavření smlouvy

Smluvní vztah mezi poskytovatelem a klientem vzniká na základě písemné smlouvy nebo potvrzené objednávky služeb. Specifikace služeb, rozsah a cena jsou stanoveny v individuální smlouvě nebo objednávce.

4. Ceny a platební podmínky

Ceny služeb jsou stanoveny v ceníku poskytovatele nebo v individuální nabídce. Ceny uvedené na webových stránkách jsou orientační a mohou se lišit podle rozsahu a složitosti zakázky.

Platební podmínky:

• Platba probíhá na základě faktury se splatností 14 dnů
• U služeb náboru je standardně účtována odměna za úspěšné obsazení pozice
• Konzultační služby jsou účtovány podle skutečně odpracovaného času

5. Práva a povinnosti poskytovatele

Poskytovatel se zavazuje:

• Poskytovat služby s odbornou péčí a v souladu s dohodnutými podmínkami
• Informovat klienta o průběhu plnění zakázky
• Zachovávat důvěrnost informací získaných při poskytování služeb
• Dodržovat platné právní předpisy včetně předpisů na ochranu osobních údajů

6. Práva a povinnosti klienta

Klient se zavazuje:

• Poskytnout poskytovateli informace potřebné pro řádné poskytnutí služeb
• Uhradit cenu služeb v souladu s dohodnutými platebními podmínkami
• Informovat poskytovatele o změnách, které mohou ovlivnit poskytování služeb
• Neobcházet poskytovatele přímým kontaktováním kandidátů představených poskytovatelem

7. Garance

Poskytovatel poskytuje garanci na úspěšně umístěné kandidáty. V případě, že kandidát ukončí pracovní poměr nebo je propuštěn během garanční doby (standardně 3 měsíce), poskytovatel zajistí náhradního kandidáta bez dodatečného poplatku.

Garance se nevztahuje na případy, kdy ukončení pracovního poměru nastalo z důvodů na straně klienta.

8. Odpovědnost a omezení

Poskytovatel neodpovídá za rozhodnutí klienta ohledně výběru a přijetí kandidátů. Poskytovatel rovněž neodpovídá za pracovní výkon umístěných kandidátů po jejich nástupu do zaměstnání.

Celková odpovědnost poskytovatele za škodu je omezena na výši odměny zaplacené za příslušnou službu.

9. Důvěrnost

Obě strany se zavazují zachovávat důvěrnost veškerých informací získaných v průběhu spolupráce. Tato povinnost trvá i po ukončení smluvního vztahu.

10. Ukončení smlouvy

Smluvní vztah může být ukončen:

• Splněním předmětu smlouvy
• Písemnou dohodou obou stran
• Výpovědí s výpovědní dobou 30 dnů
• Odstoupením v případě podstatného porušení smlouvy

11. Řešení sporů

Případné spory budou řešeny přednostně smírnou cestou. Pokud nedojde k dohodě, budou spory rozhodovány příslušnými soudy České republiky podle českého práva.

12. Závěrečná ustanovení

Tyto obchodní podmínky nabývají účinnosti dnem jejich zveřejnění na webových stránkách poskytovatele. Poskytovatel si vyhrazuje právo tyto podmínky změnit, přičemž změny budou zveřejněny na webových stránkách.

Vztahy neupravené těmito obchodními podmínkami se řídí platnými právními předpisy České republiky, zejména občanským zákoníkem.

Poslední aktualizace: leden 2024